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创新探索“1343”工作法 全面推进模范机关创建

近年来,区委组织部紧紧围绕新时代机关党的建设工作总要求,以争当“重要窗口”模范生为主题,探索实施“1343”工作法,通过纵深推进模范机关创建,增强各级机关基层党组织战斗堡垒作用,全面夯实党建引领高质量发展建设共同富裕特色区的组织保障。

“1343”工作法即绘实“一张蓝图”、打造“三责一体”、抓实“四大载体”、完善“三大机制”。区委组织部坚持以清廉机关为“底线”,文明机关为“及格线”,规划争做“维护核心、争先进位、担当作为、服务中心、清正廉洁、文明创建”六个模范的“施工路线图”,量化具体标准、健全考评规则,科学构建模范机关创建评价体系。同时,以抓严第一责任、抓牢直接责任、抓深具体责任为目标,构建“三责一体”严密组织体系,形成抓机关党建工作的强大合力。

强化政治建设“铸魂”。积极打造机关党建“云课堂”等6大学习课堂,组建“红领讲师团”,常态化开展思想教育培训4372场次。并依托本土红色资源,组织开展“沿红色足迹学党史”“带着档案去旅行”等沉浸式党日活动520余次,以喜闻乐见的形式,引导党员干部守护红色根脉、传承建党精神。

深化作风转变“塑形”。结合党史学习教育,深入实施城乡基层党组织结对共建、党员“进社区、亮身份、优服务”、“五大员”等特色机制,推动全区机关干部深入一线,参与解决群众诉求、企业难题等3.62万件,党员干部作风展现新气象。加快支部提质“强基”。聚焦补短板强弱项,全面开展支部达标创优活动,目前,所有机关基层党组织均达到三星级及以上标准,其中四星级76个、五星级30个,支部标准化规范化建设迈上新台阶。

注重品牌打造“提能”。深入实施“书记项目”制工作管理,推动领导干部争当“党建标兵”,累计实施“书记项目”156个,形成滕头乡村振兴学院传导帮带工作法、火炬手、红光税务工作室等一大批特色做法,机关党建品牌培育取得新成效。

与此同时,建立完善互检互学的指导机制、示范引领的选树机制、常态长效的管理机制,以一体化闭环管理模式的深入探索,扎实推进模范机关创建走在前、作表率。截至目前,全区已成功创建文明机关39家、清廉机关示范点8个,培育形成区委办、区财政局、区税务局等7家模范机关创建示范单位,助推机关党建高质量发展。

记者 傅新欣 通讯员 金鑫

编辑 肖瑶

二审 喻兴萍

终审 陈海波

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